طموحك إنك توصل لمناصب قيادية في شغلك بس مو عارف من وين تبدأ؟ ولا يهمك! هذي أهم الخطوات والنصايح اللي بتساعدك تصير قائد (Leadership) أو مدير (Management).
طيب، إيش يعني القيادة (Leadership)؟
القيادة هي عملية تخليك تأثر في مجموعة عشان تحققوا الأهداف سوا، كفريق واحد.
إيش هي صفات القائد الناجح؟
فيه 6 صفات أساسية للقائد الناجح، وطبعًا هذي الصفات تختلف من شخص لشخص:
- القدرة: إنك تعرف تاخذ قرارات وتحل المشاكل.
- المهارة: إنك تكون شاطر في شغلك وتعرف كيف تنفذ.
- التأثير: إنك تكون قادر تأثر في فريقك وتحمسهم.
- العلاقات: يكون عندك علاقات كويسة مع زملاء العمل.
- القوة: تكون قوي نفسياً وجسدياً.
- الأهداف: عندك هدف واضح وتسعى لتحقيقه.
طيب، فيه صفات ثانية تميز القائد؟
أكيد فيه! زي:
- الكاريزما.
- الثقة بالنفس.
- الذكاء أو الفطنة.
- السلامة والاستقرار.
فيه ناس تولد وهي عندها هذي الصفات، وغالبًا تلاقيهم أول ناس يبادروا في حل المشاكل ويقترحوا حلول من نفسهم.
إيش الفرق بين القيادة والإدارة؟
- القيادة هدفها إنها تحدث تغيير وتحرك الفريق، لكن الإدارة دورها تحافظ على النظام والترتيب في الشغل.
- المديرين ينفذون الأنشطة ويعرفون الروتين، بينما القادة يأثرون على الآخرين ويخلقون رؤية للتغيير.
إيش أوجه التشابه بين القيادة والإدارة؟
- الاثنين يشتغلون مع الناس.
- الاثنين لهم تأثير على الغير.
- الاثنين عندهم أهداف ويبغون يحققونها.
مين اللي يحدد الأدوار في المستشفى زي رئيس التمريض أو المشرف؟
الإدارة (Management) هي اللي تحدد هذي الأدوار، وهي اللي تنظم العمل وتتحمل أكبر مسؤولية.
كيف أصير قائد أو مدير؟
مع الوقت، لو أثبت نفسك في شغلك وأظهرت إنك تقدر تتحمل المسؤولية، ومع الخبرة، بتجيك الفرصة إن شاء الله.
بعد ما قريت الكلام، شاركنا رأيك: تشوف نفسك في القيادة ولا الإدارة؟ وأي صفات تتماشى معك أكثر؟
كتابة: تويتر ، وتصميم : إسراء متولي